Autor: Dan Diaconu, trenduri.blogspot.com
Statistica șomajului publicată de INS, cu toate că nu conține cifre spectaculoase, ar trebui să vă dea transpirații reci pe șira spinării. Am intrat în 2025 cu un șomaj de 5.5%, iar la final de an acesta este de 6%(cifra e aferentă lunii noiembrie, iar la decembrie sigur va fi mai mare!). Nu-i mare lucru, o variație de doar 0.5%, nu-i așa? S-a mai văzut. Doar că…
Cifra pe care v-am dat-o are o particularitate. Nu am mai avut un șomaj de peste 6% de zece ani! Acum v-am făcut curioși? Mai mult, perioadele istorice în care am înregistrat asemenea valori au fost cele de după marile crize financiare(2000-2004, 2009-2015). Acum se întâmplă ceva diferit.
Aparent totul e pe plus. „Bursa duduie”, iar unii cred că petrecerea nu se va sfârși niciodată. Sau că, în cel mai rău caz, vom avea de-a face cu o scurtă pauză, după care o vom lua de la cap. Doar suntem pro-europeni, nu-i așa? Ei bine, semnalele sunt cât se poate de clare: balul s-a sfârșit, iar nebunia abia de-aici începe. Dar înainte de a vă explica ce urmează, vă mai dau o cifră șocantă: 27%. Ce reprezintă? Șomajul din rândul tinerilor. Cea mai mare valoare postrevoluționară a fost de 31%, în 2011, ca efect al crizei din 2008. Iar acum, în câteva luni acel maxim va fi depășit!
Mă întâlnesc cu un amic a cărui activitate e în zona IT. Pe vremea când îmi spunea că bubuie la el, că nu găsește suficienți angajați pentru cât are de muncă, îi spuneam că ar fi cazul să se concentreze către un produs propriu, nu către serviciile de outsourcing pe care le făcea. „Aiurea!, îmi spunea. De ce să îți bați capul cu produse proprii când nu faci față cererii externe de development? N-o să câștigi niciodată dintr-un produs cât câștigi de la ăștia”. Și da, atunci avea dreptate. Prețurile erau mari, cererea era imensă, stilul de business simplu. Dar acum totul s-a prăbușit. Are parte de proiecte complexe pe bani puțini. În majoritate trebuie să găsească „găurile” generate de algoritmii AI care au programat diverse sisteme. Și e greu pentru că nimic nu e unitar, e o harababură fără margini și, în plus, prost plătită. La final de 2025 mai are doar 50% dintre angajați și estimează că în primul trimestru va fi nevoit să renunțe din nou la jumătate din oamenii rămași deoarece, pur și simplu, nu mai sunt proiecte. Sună ciudat?
IT-ul a fost terminat. Scutirea de taxe a venit peste declinul absolut al industriei. Cei din zonă sunt rupți în două și nu știu ce li se întâmplă. Însă nu doar IT-ul este povestea. El e vârful vizibil. Însă sub el e un uriaș aproape necunoscut: întregul sector de outsourcing. Aici nu vorbim doar de companiile care au acest domeniu de activitate, ci inclusiv de companiile care au venit aici pentru a-și angaja forță de muncă ieftină pentru activitatea din țara de baștină. E un uriaș ale cărui dimensiuni nu le știm cu exactitate, dar putem intui că înseamnă cel puțin 15% din piața muncii.
La „disecția” segmentului de outsourcing de la noi constatăm că în „customer operations” sunt vreo 30%, servicii IT cam la fel, în „finance & accounting” vreo 20% și restul în alte domenii(logistică, HR, project management etc.). Știți care e rata de adoptare a AI-ului la nivelul actual? În „customer operations” și servicii IT s-a ajuns la 50%, în „finance & accounting” 45%, în logistică sau project management pe la vreo 30%. Sunt statistici oficiale, la nivel mondial, oameni care-și pierd joburile deoarece sunt înlocuiți de AI.
Mi-a solicitat un prieten o soluție pentru „cold call” și i-am creionat ceva bazat pe servicii AI care-l costă 1.4 lei pe minut. E mult, e puțin? În termeni reali e de de aproximativ de 8 ori mai ieftin decât dacă ar angaja oameni! Iar rezultatele arată clar avantaje în zona AI.
Citiți articolul integral pe trenduri.blgospot.com!
sursă: trenduri.blogspot.com
